Ce schéma a pour vocation de permettre le retour à l’emploi durable en privilégiant la tranche d’âge des 18/25 ans en difficulté professionnelle. Le bassin d’emploi concerné par ce dispositif est notamment le réseau associatif et les collectivités locales.

Par la mise en place de programme, on devrait assister à une amélioration de la capacité d’intervention des structures participantes à la réalisation des politiques culturelles. Les politiques touchées concernent surtout celles en correspondance à l’éducation artistique et culturelle, de l’accès à la culture des personnes handicapées et de la démocratisation de la culture auprès des publics considérés en « fracture ».

Les structures de spectacle vivant sont concernées à la condition que ce programme ne vienne pas se substituer à l’aspect artistique ou afin d’établir des structures non durables et sans projet pérenne. Les postes créés sous ce programme peuvent être identifiés à « la médiation, d’accueil, de collecte, de saisie et de gestion de données, de développement territorial ou de régie d’œuvres. »

L’employeur associatif intéressé par le programme doit se mettre en relation avec la direction régionale du travail de l’emploi et de la formation professionnelle.